A Sou Segura realizou, na terça-feira (10), sua premiação anual, que reconhece empresas e profissionais por iniciativas voltadas à equidade de gênero no mercado de seguros. A cerimônia aconteceu na sede da Sompo, em São Paulo.
À frente da associação pela primeira vez durante uma edição da premiação, Camila Maximo, presidente da Sou Segura, destacou o papel da iniciativa na valorização de quem atua pela transformação do setor.
“Eu fico muito orgulhosa em saber que todo mundo que recebeu um troféu realmente passou pela transformação e apoia a equidade de gênero no mercado, que é uma causa tão única e especial para a Sou Segura”, afirmou.
Segundo Camila Maximo, a premiação também busca dar visibilidade às ações desenvolvidas ao longo do ano e incentivar empresas e profissionais a ampliar a participação feminina, inclusive em posições de liderança.
A Sompo foi um dos destaques da noite. A companhia recebeu quatro reconhecimentos r foi premiada com o Grande Prêmio Sou Segura – Médias Empresas e na categoria Eles na Conversa: Cuidado Compartilhado. Alfredo Lalia Neto, CEO da seguradora, venceu na categoria CEO pela Equidade, enquanto Milena Pessoa, gerente de Sustentabilidade, recebeu o prêmio Mulher Destaque.
Alfredo Lalia Neto ressaltou que a premiação reconhece uma agenda que deve avançar de forma contínua nas organizações. A Sompo mantém, desde 2018, uma área dedicada à Diversidade, com atuação nos pilares de Gênero, Gerações, Raças e Etnias, Pessoas com Deficiência e LGBTI+. A companhia também é signatária da Sou Segura e dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs).
“É sempre um prazer receber a Sou Segura e ser reconhecido em uma agenda em que a gente acredita e na qual temos trabalhado. O prêmio é o reconhecimento de toda essa jornada, que não acaba aqui, ela avança”, afirmou Alfredo Lalia Neto.
Celso Ricardo Mendes, diretor executivo da Sompo, também destacou o apoio da seguradora à associação e o compromisso da companhia com a pauta.
“Somos patrocinadores deles desde o início dessa jornada, e a Sompo também é muito engajada no tema da equidade de gênero”, declarou.
O executivo acrescentou que as mulheres representam metade do quadro de colaboradores da seguradora e que a companhia tem avançado no quesito equidade em cargos de liderança e que desenvolve uma série de iniciativas para ampliar a participação feminina em posições de decisão.
Já Milena Pessoa, gerente de Sustentabilidade da Sompo, dedicou o prêmio Mulher Destaque às profissionais que atuam pelo avanço da equidade no mercado segurador.
“Para mim, esse prêmio realmente é uma honra, porque ele representa o trabalho de muitas mulheres no mercado segurador. Então, na verdade, o destaque é para todas essas mulheres que todos os dias trabalham e desenvolvem e estão aí em prol da gente desenvolver essa equidade no mercado”, disse.
Milena Pessoa também agradeceu às equipes de Sustentabilidade e à Squad de Diversidade da companhia e dedicou o reconhecimento à mãe. “Eu dedico esse prêmio à minha mãe, a mulher que me faz todos os dias acordar e pensar em como eu posso ser uma pessoa melhor.”