Com impacto relevante nos custos corporativos e influência direta na atração, no engajamento e na produtividade dos colaboradores, a gestão da saúde entrou na agenda de CEOs, CFOs e líderes de RH. As organizações precisam garantir que os investimentos em saúde gerem valor para o negócio e para as pessoas. Pressionadas pelo aumento dos custos assistenciais, buscam modelos capazes de combinar qualidade médica, previsibilidade financeira e gestão eficiente.
A Omint Saúde entende que esse desafio exige uma abordagem integrada. Como plataforma premium de saúde, a companhia atua na interseção entre excelência assistencial, governança clínica e inteligência de dados, apoiando organizações em decisões mais qualificadas.
Dados da Mercer Marsh Benefícios indicam que os planos de saúde podem representar até 15% da folha de pagamentos das empresas. Ao mesmo tempo, pesquisas da Robert Half mostram que os benefícios continuam relevantes para atração e retenção de talentos.
Segundo André Coutinho, CEO da Omint Saúde, o objetivo não é reduzir investimentos em saúde, mas qualificá-los. O CEO quer entender se cada real investido está entregando o melhor resultado possível. Isso exige analisar indicadores assistenciais, perfil populacional e fatores de risco, transformando dados em decisões que aumentem a previsibilidade financeira e a qualidade do cuidado.
Quando o tema é saúde corporativa, eficiência não deve ser confundida com redução de custo. Uma decisão clínica inadequada pode gerar exames repetidos, tratamentos desnecessários, novas consultas e até internações evitáveis, ampliando os gastos ao longo da jornada do paciente. Por isso, conceitos como medicina baseada em evidências e análise de custo-efetividade ganham importância. A avaliação considera não apenas o preço de uma intervenção, mas também seu benefício clínico e potencial impacto futuro sobre a saúde e os custos assistenciais.
Na Omint Saúde, essa abordagem orienta a avaliação de tecnologias, tratamentos e procedimentos. Hoje, a companhia disponibiliza mais de 700 procedimentos além daqueles previstos no rol obrigatório da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), analisando critérios de elegibilidade, evidências científicas, benefício clínico e custo-efetividade, com apoio técnico da Associação Médica Brasileira (AMB).
Na oncologia, determinados exames genômicos podem contribuir para decisões terapêuticas mais individualizadas, apoiando a definição dos tratamentos mais adequados a cada perfil de paciente.
“Eficiência em saúde não significa restringir acesso. Significa utilizar os melhores recursos disponíveis para oferecer o cuidado mais adequado no momento certo a cada necessidade clínica”, explica Coutinho.
Os impactos de uma gestão eficiente da saúde vão além das despesas assistenciais. Uma população mais saudável tende a apresentar melhores índices de engajamento, produtividade e continuidade operacional. A análise integrada de indicadores clínicos e epidemiológicos permite identificar grupos de risco e desenvolver ações preventivas.
A crescente participação dos CFOs, em conjunto com os CEOs, nas decisões estratégicas sobre saúde corporativa também transforma a dinâmica de relacionamento com as operadoras. Mais do que negociar reajustes anuais, cresce a necessidade de compreender previamente os fatores que influenciam a evolução dos custos e seus impactos no planejamento financeiro.
O valor de um plano de saúde vai além do custo de contratação. Está na capacidade de promover saúde, apoiar a produtividade e garantir sustentabilidade para o negócio. É essa combinação que orienta a atuação da Omint Saúde: experiência premium para as pessoas, inteligência para a gestão e sustentabilidade para as empresas.