Notícias | 22 de abril de 2024 | Fonte: CQCS l Manuella Cavalcanti

Omint realiza segunda edição do Omint Talks RH e executivos debatem sobre saúde suplementar e iniciativas de gestão da companhia

Cícero Barreto

O Grupo Omint realizou a segunda edição do Omint Talks RH, um evento que visa abordar assuntos relevantes e importantes para as empresas clientes da companhia, na última semana, em São Paulo (SP). Durante o encontro, executivos destacaram aspectos que impactam a saúde suplementar e apresentaram estratégias e ações da Omint aplicadas à gestão e respectivos resultados. 

Cícero Barreto, Diretor Comercial e de Marketing da companhia, comentou mais sobre os principais objetivos da ocasião: “Tivemos cuidados essenciais ao planejar este evento para nossos clientes: fornecer conteúdos relevantes, que possam servir de insumos para decisões estratégicas, e promover a resolução de questões que impactam na gestão de pessoas e nos recursos de saúde das empresas”. “Além disso, encontros como esse proporcionam ricas oportunidades de networking e troca de experiências. Por isso, este é um evento que deve ganhar cada vez mais força na Omint”, ressaltou ele. 

Credenciado pela companhia, o Diretor Médico Marcos Loreto, destacou que, apesar do crescimento do setor, com mais de 51 milhões de usuários em 2023, há questões que demandam atenção: “É primordial que se priorize o resgate da medicina preventiva e do cuidado coordenado da saúde, a educação médica alinhada a protocolos clínicos efetivos, a incorporação criteriosa de novas tecnologias e o combate a fraudes e desperdícios, de forma a garantir a sustentabilidade do setor”. 

Renato Navas, Head de People Science da Gupy, também palestrou sobre as tendências que estão ganhando força na gestão de pessoas. De acordo com ele, 63% das empresas estão investindo ou planejando investir em soluções de inteligência artificial. “As organizações dinâmicas são aquelas que encontraram formas mais impactantes de operar e entregar resultados. Para isso, é necessário estar pronto para mudanças, transformar-se em alta velocidade e alinhar pessoas, competências e negócios”, finalizou. 

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