Em entrevista ao programa CQCS Bate Bola, com Gustavo Doria Filho, fundador do CQCS, o presidente do IDIS, Ronny Martins, detalhou como a instituição tem trabalhado a pauta LGBTQIA+ no mercado de seguros. A busca por um ambiente corporativo mais inclusivo tem ganhado destaque no setor, com lideranças discutindo estratégias para ir além do discurso e aplicar práticas reais de acolhimento.
Segundo Ronny Martins, a estratégia do IDIS para promover a diversidade combina visibilidade digital e consultoria técnica. “A gente tem muita ação nas redes sociais, colocamos temas a serem discutidos e comemoramos as datas. O impacto real acontece quando as empresas recebem suporte para transformar sua cultura interna. Dentro dos programas de diversidade, o foco é oferecer orientações práticas sobre como acolher a comunidade no dia a dia e o suporte específico para questões de transgeneridade e homossexualidade no ambiente de trabalho”.
Durante a conversa, Gustavo Doria Filho reconheceu que, embora existam iniciativas pontuais, como a contratação de profissionais trans para a recepção do CQCS Inovação, o setor de seguros, como um todo, ainda tem um longo caminho a percorrer. Ele enfatizou que a possibilidade de esses grupos se posicionarem é uma das “grandes conquistas” da evolução social.
A visão compartilhada pelos líderes é de que a inclusão não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas de bem-estar humano. “Muita gente poderia ser mais feliz no seguro se pudesse viver mais a sua plenitude”, concluiu Doria.
Assista a segunda parte da entrevista: