O Encontro reunirá profissionais e lideranças para discutir desenvolvimento, inclusão e alta performance, fortalecendo conexões e ampliando oportunidades no mercado de trabalho. O evento será realizado na sexta-feira, 26 de junho, das 18h às 20h30, no auditório da Zurich, localizado na Av. Jornalista Roberto Marinho, 85, 20º andar, em São Paulo (SP).
O protagonismo negro no ambiente corporativo estará em pauta no evento “Potências Negras e Altas Performances no Mercado de Trabalho”. A iniciativa é uma parceria entre IDIS e Zurich, com apoio da AIDA e da ABGR, e reunirá profissionais, lideranças e convidados para promover reflexões sobre desenvolvimento, diversidade, liderança e oportunidades no mercado de trabalho. Mais do que debater inclusão, o encontro busca destacar o talento negro como um ativo estratégico para as organizações, criando um espaço para troca de experiências, networking e fortalecimento de conexões.
Para Davi Oliveira, líder do Pilar IDIS AFRO, o evento representa um passo importante para transformar o discurso em ações concretas. “Promover um evento como esse é essencial porque une o combate às desigualdades estruturais com a valorização do talento negro como ativo estratégico. Mais do que discutir inclusão, a iniciativa reposiciona profissionais negros como protagonistas de alta performance, amplia referências, gera conexões reais e incentiva empresas a avançarem para práticas concretas em diversidade”, destaca.
Além de fomentar o debate, a expectativa é que o encontro deixe um legado duradouro para os participantes e para as empresas. Segundo Davi Oliveira, o objetivo é fazer com que a inspiração gerada durante o evento se traduza em impacto real.
“O principal legado esperado é ampliar oportunidades e conexões para profissionais negros, fortalecendo redes e consolidando a percepção de que alta performance e liderança negra caminham juntas. Ao mesmo tempo, reforçamos o compromisso do IDIS com a promoção da diversidade e da inclusão, contribuindo para um ambiente com oportunidades reais para todos”, ressalta.
A proposta também nasce da experiência pessoal do idealizador. Davi afirma que sua trajetória como homem, pai, profissional preto, defensor dos direitos humanos, ativista negro e produtor racial foi determinante para criar um espaço capaz de promover mudanças dentro do ambiente corporativo.
“Vivencio de forma pessoal e profissional as desigualdades que ainda existem e entendo a importância de transformar essa realidade para as próximas gerações. Acredito profundamente no poder da troca e foi isso que me impulsionou a idealizar esse encontro: ampliar vozes, gerar conexões e contribuir para um mercado mais justo, diverso e com oportunidades mais equitativas”, afirma.
Para ele, o crescimento de iniciativas como essa demonstra avanços importantes, mas também evidencia que a construção de ambientes corporativos mais diversos depende de um compromisso contínuo de empresas e da sociedade.
“Ver um evento como esse ganhar espaço é motivo de orgulho, mas também de responsabilidade. Esse é um trabalho construído por muitas pessoas que lutam diariamente por diversidade e inclusão. Quando cada um se compromete, mesmo com pequenas ações, o impacto se multiplica e é assim que transformamos o mercado em um ambiente mais justo, inclusivo e cheio de oportunidades para todos”, enfatiza.
Com foco em protagonismo, desenvolvimento e alta performance, o evento pretende fortalecer o diálogo sobre diversidade no mercado de trabalho e inspirar lideranças e organizações a construírem ambientes cada vez mais representativos, inovadores e comprometidos com a equidade.