O Grupo MAG promoveu o MAG Day nesta sexta-feira (16), no Rio de Janeiro. O evento mensal é voltado ao fortalecimento da cultura corporativa, ao alinhamento estratégico e à integração dos colaboradores. Nesta edição, o encontro também celebrou a conquista do primeiro lugar no ranking Great Place to Work (GPTW) Brasil, que reconhece as melhores empresas para trabalhar.
Durante o evento, o CEO do Grupo MAG, Helder Molina, destacou que a longevidade de uma empresa depende de um propósito bem definido, da capacidade de inovação e de uma cultura que valorize as pessoas. Segundo ele, esses elementos são fundamentais para manter a identidade da companhia ao longo dos anos.
“Um propósito claríssimo, muito bem definido, e a gente tem. A segunda coisa é ser uma empresa inovadora, todo santo dia, porque você tem que se reinventar. E o terceiro é ter alma, gostar de gente e entender que gente trata de gente. Gente é o nosso maior valor. Essa companhia é feita de gente que gosta de gente”, afirmou Helder Molina, CEO do Grupo MAG.
O vice-presidente do Grupo MAG, Leonardo Lourenço, ressaltou a importância do encontro mensal para compartilhar resultados, desafios e conquistas, além de alinhar os diferentes níveis da organização em torno dos objetivos da empresa. Para ele, o reconhecimento do GPTW representa uma oportunidade de celebrar o trabalho desenvolvido pela companhia sem perder de vista sua missão.
“Aqui na MAG, a gente faz o MAG Day todo mês para falar de resultados, das dificuldades e das conquistas. E hoje está sendo um dia especial, porque as conquistas estão sendo muitas. E ser a melhor empresa para trabalhar no Brasil pela GPTW tem que ter muita festa, tem que ter muita comemoração”, destacou.
A diretora de Gente e Gestão da MAG Seguros, Patrícia Campos, também destacou que a cultura corporativa se consolida nas experiências vividas pelas equipes, e não apenas nos valores formalizados pela empresa. Segundo ela, o sentimento de pertencimento contribui para fortalecer os vínculos entre os profissionais e a organização.
“A cultura não é algo que é validado pelo que está escrito, mas pelo que é vivido, pelo que é sentido e por aquilo em que a gente se vê como parte. De fato, é esse pertencimento que fortalece quem a MAG é e fica tão entrelaçado com a nossa história de vida, da qual a gente faz parte”, disse Patrícia.
A diretora de Parcerias Estratégicas da MAG Seguros, Carol Vieira, enfatizou o papel dos relacionamentos na construção da trajetória da companhia. A executiva destacou que reunir colaboradores, familiares e parceiros para celebrar a conquista reforça os valores de confiança e colaboração que fazem parte da cultura organizacional.
“Comemorar mais uma edição do MAG Day, celebrar uma conquista como o primeiro lugar no GPTW Brasil e coroar tudo isso na companhia de todos os nossos colaboradores, dos nossos familiares e dos nossos principais parceiros diz muito da essência da MAG, da essência de construir relações, de nutrir isso ao longo do tempo”, afirmou Carol.
A edição também contou com a participação de familiares, parceiros de negócios e pessoas conectadas on-line. Para Patrícia, a celebração simboliza o reconhecimento de uma cultura construída e sustentada pela participação dos próprios colaboradores.