Apesar de muitas vezes serem pouco valorizadas, as mulheres trabalham muito para adquirirem seu lugar no mundo e serem reconhecidas no mercado de trabalho. Por isso é importante conhecer as histórias dessas mulheres inspiradoras, e uma dessas mulheres é Daniela Bouissou, Diretora de Transformação da Liberty Seguro. Ela se define como uma pessoa movida a sonhos e com um grande desejo de fazer do mundo um lugar melhor e mais justo, por meio da forma como se relaciona com os outros, do seu trabalho e da maneira como educa seus filhos.
“Todos somos plurais e definidos pelas nossas histórias, famílias de origem, experiências, relacionamentos. Eu cresci com múltiplos interesses profissionais, queria várias coisas e materializei muitas delas. Desenvolvi um lado mais analítico quando estudei engenharia, um lado cientista e humano na medicina e um lado mais criativo no empreendedorismo. Trago toda esta bagagem para o que faço hoje Liberty com muita paixão: ajudar as pessoas a aproveitar o hoje e buscar o amanhã com confiança”, disse ela.
A sua primeira experiência no mercado segurador foi em 2008, quando, trabalhando como consultora para o Boston Consulting Group, desenvolveu um projeto para o setor de resseguros. Em seguida, como head da área de soluções em saúde na Tempo Participações, conheceu o back-office das seguradoras de saúde e a regulação deste mercado. Ela atuou também no BoaConsulta, empresa da qual é uma das fundadoras. “Tínhamos seguradoras de saúde como clientes. Depois, em Portugal, trabalhei para a seguradora de saúde líder no mercado local, a Multicare, desenvolvendo projetos inovadores relacionados ao conceito de Medicina Baseada em Valor e, também, no relacionamento da seguradora com as grandes redes prestadoras de serviços de saúde em Portugal. Agora na Liberty, estou adorando trabalhar mais próxima do canal corretor e ter uma visão mais transversal de toda a cadeia”, contou.
Quando assumiu o seu cargo na Liberty, afirmou que o fez com muita alegria e grande senso de responsabilidade. Ela também explicou como é estar no cargo que ocupa atualmente, que também era liderado por uma mulher. “A Patrícia, nossa CEO e minha antecessora como diretora de transformação, é uma líder muito completa e competente em suas capacidades. A maior parte do tempo, a vejo como uma pessoa inteligente e trabalhadora com quem gosto de trabalhar, não penso se é mulher. Acho que esse é um ideal a ser perseguido: trabalharmos com pessoas competentes, justas, honestas, sem fazer distinção de gênero. Ainda vivemos um tempo em que precisamos pensar em gênero para eliminar os vieses, mas enxergo que estamos caminhando para um mundo onde isso deixará de existir. Aqui na Liberty, temos um grande comprometimento, inclusive, com a questão da equidade de gênero, a diversidade e a igualdade. Nesse aspecto, o foco da companhia é justamente fazer com que cada funcionário se sinta confortável para ser quem é”, completou.
Daniela também contou que as dificuldades encontradas no caminho se deram muito mais pelos seus próprios medos do que por grandes problemas e, justamente por isso, acredita que superar estes medos também foram seus principais momentos de crescimento. “Sou muito grata porque nunca enfrentei dificuldades reais como, por exemplo, passar fome, lutar contra uma doença séria, sofrer algum tipo de discriminação grave ou viver num ambiente violento. Por isso, sinto-me abençoada. As maiores dificuldades foram meus próprios medos e crenças que me limitavam. As minhas maiores conquistas foram os momentos em que superei esses medos e dei um passo à frente, tomei um risco e me expus. Estes são também os momentos em que consegui fazer as maiores contribuições”, explicou Daniela.
Segundo ela, seus principais desafios ocorreram no exercício da medicina. “Lá Pude vivenciar de forma mais crua as dores, as fraquezas e a vulnerabilidade humana, mas também sua força para a superação, sua nobreza e seu poder transformador. Cada nascimento que presenciei como obstetra foi marcante. O seguro é uma forma genial que a sociedade desenvolveu para que possamos contar com uma fonte de alívio e suporte nestes momentos em que o caos invade as nossas vidas. Adoro o que faço!”, contou Daniela.
A executiva ainda destacou que a participação das mulheres no mercado é uma construção de todos e acredita que, em breve, não haverá mais distinção de gêneros. “Seremos igualmente reconhecidas pela nossa competência e pelo valor que aportamos para nossos clientes, parceiros e para a sociedade, não por rótulos. A capacidade de cada um de gerar boas ideias e executá-las é o que importará. Falando especificamente sobre a Liberty, temos visto um movimento interno muito interessante com relação à presença feminina na companhia: hoje, dos nossos 3 mil funcionários, 59% são mulheres e 38% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres. Isso é extremamente importante para que possamos ser igualmente reconhecidas”, explicou.
Para finalizar, Daniele deixou uma mensagem para inspirar outras mulheres. “Desenvolvam todo seu potencial e sigam seus propósitos. Se houver momentos em que se sintam injustiçados por algum rótulo, não se deixem abater e sigam em frente. As dificuldades têm diferentes formas para diferentes pessoas e é como lidamos com elas que nos distinguimos”.
Mês da Mulher no CQCS
Essa matéria faz parte da programação especial promovida pelo CQCS para o Mês da Mulher.
Durante todo o mês de março serão abordados temas como liderança feminina, mulheres como destaque nas vendas de seguros, na área comercial, tecnologia, marketing, entre outras. Além disso, uma mulher de grande relevância no mercado será homenageada por dia através de uma matéria.