A Allianz Seguros realizou em Goiânia mais uma edição do treinamento +Capaz Vida em Grupo, iniciativa que tem como foco preparar corretores para atuarem de forma mais consultiva e estratégica no mercado de seguros de pessoas. O evento, promovido no dia 23 de julho, reuniu mais de 50 profissionais da região e faz parte da estratégia da companhia para fortalecer sua presença fora dos grandes centros, além de ampliar a oferta de soluções completas de proteção.
O momento do mercado é favorável. Segundo dados da Superintendência de Seguros Privados (Susep), em 2024 o seguro Vida em Grupo registrou crescimento de 18% em relação ao ano anterior. Já entre janeiro e maio de 2025, o avanço foi de 7% na comparação com o mesmo período de 2024. Em Goiás, o desempenho da Allianz tem superado a média nacional. A filial registrou um crescimento de 75% nas contratações do produto no ano passado, e, nos cinco primeiros meses deste ano, a alta foi de 52,5%.
Alexandro Barbosa, diretor Comercial Regional Minas Gerais e Centro-Oeste da Allianz observou que Goiânia é um polo regional de comércio, serviços e gestão de negócios ligados ao agronegócio, com forte geração de empregos formais. Cenário que favorece a contratação de seguros de Vida. “Os números comprovam essa demanda. Além disso, o +Capaz, como o próprio nome diz, tem capacitado os corretores para um atendimento mais consultivo, fortalecendo o relacionamento com a seguradora e aumentando a efetividade nas vendas”, afirmou
O executivo também destacou a valorização crescente do bem-estar dos colaboradores pelas empresas, especialmente após a pandemia. Apontou que mais do que nunca, as empresas reconhecem a importância de oferecer proteção pessoal e familiar como forma de reter talentos. “As coberturas mais procuradas incluem morte, invalidez por acidente e doenças graves, além de benefícios assistenciais como funeral e descontos em farmácias.” ele continua, “Esses serviços têm ganhado destaque, especialmente por meio das convenções coletivas, que exigem o cumprimento de coberturas específicas conforme as exigências de cada categoria profissional”, disse.
Com base nos bons resultados e no potencial do segmento, a companhia pretende intensificar as ações em 2025. Alexandro diz que a estratégia está centrada na ampliação do número de treinamentos, em diferentes formatos e canais, para disseminar conhecimento sobre produtos, sistemas e processos. O executivo também apontou que a empresa vai implementar campanhas de incentivo regionalizadas, reforçar programas de relacionamento e intensificar visitas aos parceiros.
”A proposta é impulsionar a oferta do seguro de Vida em Grupo, aproveitando a força da marca e oferecendo soluções personalizadas que demonstrem valor agregado, com as coberturas, serviços e assistências”, completou Alexandro.