A MAG Seguros, empresa com 191 anos de atuação ininterrupta no segmento de vida e previdência, conquistou o primeiro lugar no ranking Great Place to Work Rio de Janeiro (GPTW Rio). A premiação destaca as melhores empresas para trabalhar no estado a partir da percepção de seus próprios colaboradores. A cerimônia de premiação foi realizada nesta terça-feira (30), no Rio de Janeiro, e contou com a presença de lideranças da companhia, como Helder Molina, Chairman e CEO do Grupo MAG; Leonardo Lourenço, Vice-presidente; Patrícia Campos, Diretora de Gente & Gestão; Raphael Barreto, CFO do Grupo; Fernanda Erbist, Diretora de Governança, Risco e Compliance; e Carolina Vieira, Diretora de Parcerias Estratégicas do Grupo MAG.
A MAG começou sua trajetória no Rio de Janeiro há quase 200 anos e, até hoje, acredita que cuidar de pessoas é a melhor forma de gerar impacto positivo e resultados sustentáveis. O reconhecimento do GPTW reafirma o compromisso da companhia em promover um ambiente acolhedor, diverso e colaborativo, no qual os profissionais são protagonistas de suas trajetórias.
Ao longo dos últimos anos, a companhia tem ampliado investimentos em desenvolvimento profissional, bem-estar, diversidade, inclusão e formação de lideranças, entre outras iniciativas voltadas à construção de uma experiência cada vez mais positiva para seus colaboradores.
“Esse reconhecimento pertence a cada colaborador que ajuda a construir o Nosso Jeito MAG de Ser. O lançamento do nosso EVP consolidou aquilo que já vivíamos na prática, o compromisso de ouvir, acolher e criar condições para que as pessoas possam se desenvolver de forma integral. Estar em primeiro lugar no GPTW Rio reforça que estamos no caminho certo. Em quase dois séculos de atuação, seguimos valorizando o desenvolvimento das pessoas e inovando para a construção de um legado de confiança, mantendo viva uma cultura que valoriza o cuidado, a proximidade e as relações humanas, ” destaca Patrícia Campos, Diretora de Gente e Gestão do Grupo MAG.
Em 2025, a MAG Seguros deu um passo importante para continuar entre as melhores empresas para se trabalhar com o lançamento oficial do seu Employee Value Proposition (EVP), o “Nosso Jeito MAG de Ser”. A iniciativa tem como objetivo consolidar as singularidades que fazem parte da experiência de quem trabalha na companhia. Além disso, a seguradora tem investido em ações voltadas ao relacionamento com seus colaboradores, como o “MAGDay”, evento mensal que fortalece a cultura corporativa e estratégica da MAG. O “Plural”, por sua vez, representa o compromisso contínuo da companhia com a construção de uma cultura de diversidade e inclusão. Formado por um grupo de colaboradores voluntários, a iniciativa promove ações voltadas à ampliação da representatividade e à conscientização, tornando o ambiente mais justo e representativo.
Outra importante ação da companhia é o programa “MAG Cuida”, uma rede integrada de acolhimento e suporte ao colaborador, utilizada ao longo de diferentes momentos de sua trajetória e que oferece orientação especializada e acompanhamento contínuo, sempre respeitando a confidencialidade do profissional. O programa é complementado por ações como o “Clube de Benefícios”, que oferece descontos e parcerias, e o programa “Tamo Junto”, que disponibiliza assistência psicológica, social, jurídica e financeira aos colaboradores, podendo se estender também a seus dependentes.
O GPTW (Great Place to Work) é uma consultoria global especializada em cultura organizacional e clima de trabalho que reconhece as melhores empresas para trabalhar, evidenciando o compromisso das empresas em ofertar um ambiente de trabalho saudável e de alta performance para seus colaboradores.