Notícias | 18 de março de 2024 | Fonte: Poder 360

CNseg estima crescimento de 20% para setor de seguros até 2030

Dyogo Oliveira, presidente da confederação, afirma que serão desenvolvidos “produtos mais acessíveis à população”

O presidente da CNseg (Confederação Nacional das Empresas de Seguros Gerais, Previdência Privada e Vida, Saúde Suplementar e Capitalização), Dyogo Oliveira, anunciou um plano de desenvolvimento do mercado de seguros para aumentar em 20% o número de brasileiros atendidos por planos de saúde até 2030. A declaração foi feita na noite desta 4ª feira (12.abr.2023) durante lançamento da “Agenda institucional para parlamentares e autoridades públicas”, em Brasília. 

“Temos iniciativas voltadas nesse sentido de desenvolver produtos mais acessíveis à população. Queremos tornar o seguro um instrumento de desenvolvimento do país. Com isso, a gente acredita que o seguro vai continuar crescendo”, destacou. Dyogo estima que essas medidas irão acarretar em “um aumento de 20% na população atendida, um aumento de 4,5% para 6,5% do PIB de pagamentos de indenizações em 2022.”

Outra demanda destacada pelo presidente da CNseg é a entrada do setor privado no CNSP (Conselho Nacional de Seguros Privados), órgão que integra o Ministério da Fazenda.  “É um pedido já de longa data do setor para que a gente possa traduzir informações relevantes que vão melhorar consideravelmente a tomada de decisões do órgão regulador”, afirmou. Dyogo Oliveira disse manter parceria com o Congresso para aprovação de propostas que “entendemos que trará maiores benefícios à sociedade brasileira.”

Leia abaixo as propostas do setor:

  • Participação do setor privado no CNSP (Conselho Nacional de Seguros Privados);
  • Combate a atividade ilegal das Associações de Proteção Veicular;
  • Aumentar a proteção do consumidor através do patrimônio de afetação;
  • Utilização das reservas previdenciárias como garantia para crédito;
  • Ampliação do acesso à saúde por meio de plano com financiamento tripartite (governo, empregador e empregado);
  • Adesão automática do trabalhador ao plano de previdência oferecido pelo empregador;
  • Seguro contra efeitos de desastres naturais; Seguro para proteção de trabalhadores de aplicativos;
  • Seguro de acidente de trânsito;
  • Pagamento de seguro e previdência social por consignação em folha.

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