A Zurich Seguros anunciou o lançamento do cotador para o Vida Empresa PME. Remodelada, a ferramenta conta com uma interface renovada, design que prioriza navegação e um sistema intuitivo, a fim de facilitar a busca por informações e realização de cotações de forma mais rápida e precisa. A iniciativa visa reforçar o protagonismo do Vida PME que, em 2024, cresceu 11% em comparação ao ano anterior.
Além das reestruturações citadas, o principal diferencial é a contratação 100% online: desde a cotação até a contratação, sem a necessidade de papéis ou visitas presenciais. Com o novo cotador, Rodrigo Barros, diretor executivo de Vida e Previdência da Zurich Seguros, acredita que a companhia vai oferecer melhor experiência ao ecossistema. “Nós temos estabelecido uma estratégia de escuta ativa com os corretores e, em nossas pesquisas, a Zurich já aparecia como uma das melhores experiências no produto para os parceiros. Então, podemos dizer que o que já era bom, ficou ainda melhor, em linha com o nosso compromisso de oferecer uma excelente experiência tanto para parceiros quanto para clientes”, disse ele.
As transformações no produto também vão contribuir para entender e atender os anseios dos parceiros. “Vamos intensificar cada vez mais o relacionamento com os corretores e estarmos próximos para ouvir suas necessidades. Iniciativas como esta mostram que, a partir da escuta ativa, conduzimos ações concretas e mais direcionadas que endereçam necessidades reais, em linha com o nosso objetivo de sermos a melhor seguradora para os corretores operarem”, pontua Marcio Benevides, diretor executivo de Distribuição da Zurich Seguros.
O cotador para o Vida Empresa PME não é a única novidade da companhia ao longo dos últimos meses. Em março, a solução passou a valer para empresas com até 1.000 vidas, sendo, anteriormente, aceita apenas em empresas com até 500 vidas. No segundo semestre de 2024, por sua vez, a Zurich Seguros anunciou regras mais flexíveis para a aceitação de segurados sem Declaração Pessoal de Saúde (DPS) bem como contar com taxas mais competitivas e maior flexibilidade na aceitação de funcionários em condições específicas, reduzindo as restrições para acolher os colaboradores das empresas.
As alterações visam se adequar à realidade das empresas brasileiras e proporcionar maior flexibilidade e benefícios aos funcionários, tornando o processo de adesão mais simples e acessível. O seguro da Zurich oferece diversos benefícios aos colaboradores das empresas, como indenizações por morte e invalidez; proteção para cônjuge e filhos dos colaboradores; cesta natalidade, que garante o fornecimento de um cartão alimentação ao beneficiário após o nascimento do(a) filho(a) para auxiliar na compra de itens de higiene e alimentação; entre outros.