Aproximar as famílias do ambiente de trabalho, fortalecer o sentimento de pertencimento e mostrar às crianças um pouco da rotina profissional dos pais. Com esses propósitos, a Zurich Seguros promoveu, na última sexta-feira (16), em sua sede, em São Paulo, uma ação especial de Dia das Crianças, com atividades lúdicas e iniciativas de voluntariado que conectam o universo corporativo à experiência familiar.
Com o conceito “Exploradores do Universo Z”, a iniciativa foi planejada para apresentar a cultura da companhia de forma divertida e acessível aos pequenos, filhos e enteados dos colaboradores. A proposta também reforçou a importância de proporcionar experiências que aproximem os profissionais da empresa e valorizem suas relações pessoais.
“A reputação de uma marca empregadora também é construída por meio de experiências que a gente proporciona para os nossos colaboradores. E eventos como esse, como o Dia das Crianças, nos ajudam a ampliar essa vivência também para os familiares”, afirmou Juliana Montilha, gerente de Comunicação Corporativa da Zurich Seguros.
Segundo a executiva, a comunicação lúdica é uma ferramenta para tornar a experiência mais envolvente e, ao mesmo tempo, apresentar às crianças o propósito e o cotidiano da companhia. “A gente acredita muito que uma comunicação lúdica nos ajuda a proporcionar experiências divertidas, mas que também mostram um pouco do nosso propósito, da nossa rotina, enquanto colaboradores para os nossos pequenos”, destacou.
A integração entre vida pessoal e profissional também foi um dos pilares da iniciativa. Para Mônica Matias, superintendente de Talento e Cultura da Zurich Seguros, reconhecer o colaborador de forma integral significa considerar os diferentes aspectos de sua vida, incluindo as relações familiares.
“Nós acreditamos que o colaborador é um ser integral. Então, não dá para separar a pessoa do que ela é para o ambiente corporativo”, explicou. De acordo com ela, trazer os filhos para dentro da companhia contribui para que os profissionais se sintam acolhidos e reconhecidos, além de permitir que as crianças conheçam o ambiente em que seus pais trabalham.
“Essa é a oportunidade que a gente encontra de unir essa experiência com a criança e o ambiente profissional do papai, da mamãe ou do cuidador”, ressaltou Mônica.
A executiva também destacou como a maternidade influencia sua própria trajetória profissional. Mãe dos gêmeos Benjamin e Valentim, de oito anos, ela contou que os filhos cresceram junto com sua jornada na companhia, onde trabalha há oito anos. Para ela, essa experiência reforça a importância de construir uma carreira sem deixar de lado a vida pessoal e os momentos em família.
Outro destaque da programação foi o incentivo ao voluntariado. A ação incluiu atividades como a separação de tampinhas e a arrecadação de materiais escolares, aproximando as crianças de iniciativas de responsabilidade social e mostrando, na prática, como pequenas atitudes podem contribuir com a comunidade.
“Uma das prioridades quando a gente constrói um evento como esse é trazer para a criança a mesma experiência que nós, como colaboradores, temos, que é a experiência do voluntariado”, afirmou Mônica.
A superintendente ressaltou que a proposta vai além da integração entre família e trabalho, ao estimular desde cedo a consciência sobre o papel de cada pessoa na sociedade. “É uma oportunidade de trazer significado à criança, do quanto ela precisa contribuir com a comunidade”, concluiu.