O MaturiFest 2026 aconteceu entre os dias 13 e 15 de agosto e reuniu especialistas, profissionais e participantes para discutir os impactos do aumento da longevidade sobre o trabalho, o empreendedorismo e as trajetórias profissionais de pessoas com mais de 50 anos. O Instituto de Longevidade MAG foi um dos patrocinadores do evento e também apoiou uma oficina sobre reinvenção de carreira.
Antônio Leitão, especialista em longevidade do Instituto de Longevidade MAG, destacou a importância da participação da instituição no evento e a presença de representantes do Grupo MAG na programação. Segundo ele, a iniciativa possibilitou ampliar as discussões sobre trabalho, empreendedorismo e reinvenção profissional.
“Neste ano, tivemos oficinas sobre transição de carreira e empreendedorismo, além da participação da nossa embaixadora e conselheira consultiva do Grupo MAG, Carla Tieppo, em um painel sobre mercado de trabalho e envelhecimento populacional.”
Um dos momentos da programação foi o painel “O Brasil está pronto para envelhecer trabalhando? Ciência, inclusão e conexão”, que contou com Carla Tieppo entre as palestrantes. A discussão abordou como o aumento da expectativa de vida cria novas possibilidades e exige mudanças na relação entre longevidade e trabalho.
Carla Tieppo, neurocientista e membro do Conselho Consultivo do Grupo MAG, avaliou que profissionais mais longevos podem contribuir para o mercado de trabalho em diferentes dimensões, que vão além do conhecimento técnico. Para ela, aspectos cognitivos, emocionais e experienciais também devem ser considerados.
“O painel do qual participamos tratamos das questões da longevidade a partir de uma perspectiva da saúde, considerando aquilo que as pessoas mais longevas têm para oferecer ao mercado de trabalho do ponto de vista cognitivo, emocional, experiencial e também da resiliência.”
A especialista também relacionou a permanência saudável ao longo da vida com o desenvolvimento de competências importantes para as relações profissionais. Nesse contexto, destacou a atuação do Instituto de Longevidade MAG na produção e disseminação de conhecimentos sobre o tema.
“A inteligência emocional, que é algo bastante abrangente, estará fortalecida se a pessoa conseguir manter a saúde. E o Instituto de Longevidade MAG trabalha justamente na perspectiva de promover experiências, pesquisas e conhecimentos necessários para que as pessoas se mantenham saudáveis durante a longevidade.”
Outro ponto levantado por Carla foi o impacto da inteligência artificial sobre o futuro do trabalho. Na avaliação da neurocientista, o avanço tecnológico não elimina a relevância das capacidades humanas e pode coexistir com a ampliação da participação de profissionais mais experientes.
“É só levar essa discussão para o mercado de trabalho, porque espaço haverá e as condições serão muito propícias. A inteligência artificial não vai atrapalhar, porque as pessoas são muito mais relacionais e têm tudo para fazer com que o mercado de trabalho se expanda e realmente distribua a riqueza de forma muito positiva por todo o país.”
A primeira oficina apoiada pelo Instituto de Longevidade MAG foi sobre reinvenção de carreira e conduzida por Sandra Quinteiro, consultora, escritora e facilitadora em Desenvolvimento Humano. A atividade abordou como experiências acumuladas ao longo da vida podem contribuir para novas escolhas profissionais.
Sandra destacou o caráter do evento e a diversidade de experiências proporcionadas aos participantes. Para ela, o evento cria um ambiente de troca e aprendizado que vai além das discussões sobre carreira. “Para mim, o MaturiFest é o carnaval, um evento em que tem muita alegria, muita diversidade e muita oportunidade de aprender e se divertir ao mesmo tempo. Então, por isso que eu chamo de carnaval.”
Na oficina, a especialista trabalhou o conceito de que cada pessoa possui recursos construídos ao longo de sua trajetória e que podem ser utilizados em processos de transição profissional. A proposta foi estimular os participantes a reconhecerem esses elementos antes de definir novos caminhos. “Eu tive o prazer e a honra de fazer uma oficina, que teve o apoio do Instituto de Longevidade MAG, sobre reinvenção de carreira. O mote da oficina é ajudar as pessoas a entenderem que elas têm um ativo, recursos que moram na própria história delas.”
Já na segunda oficina apoiada pelo Instituto, a parceria de realização se deu com a organização Inova Senior, e teve como objetivo estimular o desenvolvimento de ideias de negócios dos participantes. A Inova Senior é uma iniciativa que reúne engenheiros seniores formados pela USP e pelo ITA, dois polos de excelência, e tem objetivo de colocar o capital intelectual destes profissionais à disposição da sociedade e de negócios.
Ricardo Pessoa, integrante da Inova Senior e interlocutor do Instituto de Longevidade MAG no desenvolvimento da oficina, destacou a relevância da participação no encontro: “Este evento está no calendário de quem se preocupa e está pensando soluções para os desafios da longevidade”. Lembrou ainda que a Inova Senior em si foi lançada durante o Maturifest: “Em 2025, estávamos presentes dando início a esta empreitada, que precisa de parcerias como a que tivemos com o Instituto de Longevidade MAG para chegar cada vez mais longe”, disse.
Durante a oficina, oito profissionais que integram a Inova Senior, todos com farta experiência em negócios e empreendedorismo e trazendo a chancela de ex-alunos das melhores escolas de engenharia do país, orientaram os participantes, que trabalharam em grupo em torno de alguma ideia de negócio. Ao fim, uma das ideias foi escolhida e receberá a mentoria do grupo para seu aprofundamento.
Antônio Leitão reforçou o convite para que o público acompanhe as iniciativas desenvolvidas pelo Instituto de Longevidade MAG em seus canais oficiais. “Convido todos a conhecerem mais o Instituto de Longevidade MAG em nossos sites e redes sociais”.