A indicação de executivos da AXA no Brasil na pesquisa CEOs e RHs Mais Admirados, promovida pelo Grupo Gestão RH, reforça a importância que temas como liderança, cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas vêm ganhando dentro do mercado de seguros. A iniciativa é uma das mais tradicionais do segmento de Gestão de Pessoas no Brasil e reconhece anualmente os principais líderes empresariais e executivos de Recursos Humanos do país. Para a companhia, o reconhecimento reflete uma estratégia baseada na construção de equipes fortes, inovação e responsabilidade na gestão.
Indicada pelo terceiro ano consecutivo na categoria CEOs Mais Admirados, Erika Medici, CEO da AXA no Brasil, afirma que a lembrança do mercado representa o reconhecimento de uma trajetória construída coletivamente e destacou que liderar vai além da capacidade técnica.
Segundo a executiva, a indicação é resultado de decisões tomadas diariamente e da confiança construída com as equipes ao longo dos anos. “A formação técnica abre portas, mas são as pessoas que determinam o quanto você consegue avançar por elas”, afirma.
Erika relembra ainda o desafio de assumir a presidência da companhia em março de 2020, poucas semanas antes do início da pandemia de Covid-19. Para ela, a clareza de propósito e a confiança entre as equipes foram determinantes para superar aquele período e impulsionar o crescimento da seguradora.
“Recebo essa indicação pensando em quem trabalha comigo. Fomos de R$ 660 milhões para R$ 2,3 bilhões em faturamento em seis anos. Esse crescimento tem nome e sobrenome de muita gente, não só o meu”, destaca.
A CEO também ressalta que esse tipo de reconhecimento fortalece o sentimento de pertencimento dentro da organização, uma vez que reflete o trabalho coletivo desenvolvido pelos colaboradores. Segundo ela, a cultura Care & Dare, adotada pela AXA, combina o cuidado com as pessoas e a coragem para inovar, criando um ambiente favorável ao desenvolvimento e à transformação dos negócios.
Ao falar sobre liderança, Érica defende que o reconhecimento deve ser consequência de uma atuação consistente. “Liderança exige preparo, escuta, coragem e muita disposição para aprender. O reconhecimento vem quando existe verdade na forma de liderar”, afirma.
Também indicado entre os profissionais de RH Mais Admirados do país, Alexandre Campos, vice-presidente de RH, Jurídico, Compliance e ASG da AXA no Brasil, destaca que a lembrança representa o reconhecimento de um trabalho pautado por cultura organizacional, governança e desenvolvimento de pessoas.
Segundo o executivo, liderar significa criar condições para que os profissionais cresçam e compreendam seu papel dentro da estratégia da companhia.
“Sempre entendi liderança como uma construção coletiva. Um líder precisa entregar resultados, mas também criar condições para que as pessoas se desenvolvam e participem das decisões”, diz.
Campos afirmou que a indicação demonstra que a cultura da empresa vem sendo percebida também fora da organização. Para ele, isso reforça a coerência entre os valores praticados internamente e a imagem construída junto ao setor.
“O impacto é muito positivo porque mostra que a cultura da AXA é percebida também fora da companhia. Isso valoriza o trabalho de muitas pessoas que se dedicam diariamente a construir um ambiente colaborativo, ético e orientado a resultados”, ressalta.
O executivo acrescentou que esse tipo de reconhecimento amplia a responsabilidade da liderança em manter elevados padrões de governança e desenvolvimento humano.
“Quando o mercado reconhece uma liderança, isso nos convida a seguir evoluindo, fortalecendo a governança e mantendo as pessoas no centro da estratégia”, afirma.
Ao deixar uma mensagem para outros líderes, Alexandre Campos destacou que a construção de confiança é um dos principais pilares da gestão.
“Resultados sustentáveis dependem de times que se sentem respeitados, ouvidos e desafiados a crescer. O reconhecimento tende a vir quando a liderança deixa uma contribuição concreta para a organização e para as pessoas ao redor”, concluiu.
A votação da pesquisa CEOs e RHs Mais Admirados segue aberta. Os interessados podem participar da escolha dos profissionais mais admirados do país por meio da plataforma oficial da premiação. Para votar, clique aqui.