John Deere contrata plano de previdência Bradesco MultiPensions

A John Deere, maior fabricante mundial de máquinas agrícolas, acaba de implementar um plano de previdência com a Bradesco Vida e Previdência, por meio do Bradesco MultiPensions – Fundo Multipatrocinado de Previdência Privada -, para oferecer aos 2.600 empregados de sua subsidiária brasileira. “O plano é um desejo antigo dos funcionários e também um projeto importante da empresa em sua política de remuneração e benefícios”, diz Francisco Ernst, Gerente de RH da empresa para a América do Sul, que tem sede em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, e Unidades no Brasil, Argentina e Uruguai, em comunicado distribuído à imprensa. O plano, que foi firmado no mês de janeiro, prevê contribuições dos participantes e a contrapartida da empresa de 100% do valor de contribuição para funcionários com até 10 anos de casa e de 125% para os mais antigos. Este nível de contribuições enquadra-se nos padrões dos grandes planos de previdência no Brasil. “Foi um processo de quase três anos, cujo resultado foi um plano alinhado às necessidades da empresa e competitivo em relação às melhores práticas de mercado”, diz Evandro Luis de Oliveira, consultor sênior da Mercer.