Bradesco Seguros é uma das Melhores Empresas para Trabalhar com foco em diversidade, inclusão e bem-estar

A Bradesco Seguros se destacou e foi reconhecida como uma das “Melhores Empresas para Trabalhar” no ranking de Instituições Financeiras, do Great Place to Work (GPTW), ficando na quarta posição dentre as cinco grandes seguradoras, que contam com mais de 1000 funcionários. 

Valdirene Soares, diretora de Recursos Humanos e Ouvidoria da companhia, destacou que o Grupo Bradesco Seguros se orgulha da atuação, especialmente em relação aos esforços com funcionários e parceiros de negócios. “Somos uma empresa de pessoas que cuidam de pessoas e acreditamos que esse reconhecimento reforça nossa relevância no mercado, contribuindo para a eficiência e inovação dentro da organização, e refletindo positivamente nos resultados e na reputação – como um ótimo lugar para trabalhar”, disse ela. “Prova disso, foi o recorde de inscritos no Programa de Estágio realizado no 1º semestre deste ano, com 49 mil inscrições”, completou. 

Em relação ao reconhecimento dado à companhia, a executiva explicou que o Grupo Bradesco Seguros tem o foco nas pessoas e procura engajar todos os envolvimentos no fortalecimento da responsabilidade social no negócio, na valorização do capital humano, estreitando as relações e construindo uma base sólida para a tomada de decisões por meio de consulta, diálogo e colaboração. 

“Um exemplo desse compromisso é o ‘Você em Foco’, um ciclo de palestras e ações mensais, criado em 2018, trazendo informação e conscientização para o público interno e externo baseado em quatro vertentes: autoconhecimento, saúde, qualidade de vida, bem-estar e humanização das relações”, explicou. Valdirene ainda comentou que, além do ‘Você em Foco’, a companhia realiza diversos fóruns, anualmente, que têm o foco em temas como a construção de ambientes positivos e saudáveis que confirmam o nosso compromisso com essa pauta.

A diretora de Recursos Humanos e Ouvidoria ressaltou que o Grupo trabalha com diretrizes de respeito à diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades. “Investimos continuamente em programas de capacitação e desenvolvimento, oferecendo ferramentas para que todas as nossas pessoas alcancem pleno potencial”, comentou. “Aliado a isso, estamos comprometidos com o bem-estar e a saúde mental, criando ações que garantam a qualidade de vida no trabalho como parte da nossa cultura organizacional, pilares que nos alinham aos critérios da GPTW”, finalizou.