No mês do Orgulho LGBTQIAPN+, a Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg) promoveu ações que visam a conscientização e informação a respeito desta comunidade. Um dos destaques foi o webinar “Diversidade em Seguros: a inclusão LGBTQIAPN+“, que ocorreu nessa quinta, 29. O evento foi gratuito e aberto ao público geral, contou com a presença de líderes do mercado de seguros e influentes nomes da comunidade LGBTQIAPN+.
Dyogo Oliveira, Presidente da CNSeg, iniciou o bate-papo reiterando a importância de celebrar a diversidade e assegurar inclusão e equidade.
“O Mercado de Seguros assumiu um compromisso para que ele seja cada vez mais participativo e inclusivo para com essa luta social” concluiu.
A mediação das palestras foi feita por Ana Paula Santos, Diretora de Sustentabilidade e Relações de Consumo da CNseg, que ressaltou os benefícios de equipes diversas no ambiente empresarial, “Equipes diversas têm mais criatividade e produtividade e isso é fundamental para as companhias”.
O encontro também contou com a participação inspiradora de Gabriela Augusto, fundadora da Transcendemos Consultoria em Diversidade e Inclusão. Gabriela compartilhou um pouco de sua jornada como mulher trans e negra, destacando os desafios que enfrentou ao buscar oportunidades no mercado de trabalho. Ela mencionou a falta de representatividade nos cargos almejados como um impulsionador para promover mudanças, criando um pequeno livro voltado para a inclusão, que era entregue às corporações.
A fundadora da Transcendemos reafirmou a relevância de fornecer orientações e recursos às empresas, contribuindo para a adoção de práticas mais inclusivas, garantindo igualdade de oportunidades para todos, independentemente de sua identidade de gênero, raça ou outras características.
Domício Neto, coordenador-Geral de Planejamento, Gestão de Pessoas e Documentos na SUSEP, também compartilhou sua perspectiva durante o evento. Ele abordou a carência de tratamento adequado às pessoas, sobretudo aos indivíduos trans. “A Resolução 382 da SUSEP, de 2020, fala sobre a necessidade de conferir tratamento adequado aos clientes do Mercado de Seguros”.
Rafaela Laerte, analista Sr. de DEIP (Diversidade, Equidade, Inclusão & Pertencimento) & Desenvolvimento Organizacional da Zurich Seguros, companhia patrocinadora oficial da Parada do Orgulho LGBT de São Paulo, comentou sobre a adesão dos programas afirmativos em contraposição ao estigma de conservadorismo do Mercado de Seguros. “Enquanto companhia, temos o propósito de letrar os colaboradores e, cabe a eles, colocar em prática os ensinamentos” afirmou, Rafaela.
No encerramento do webinar, Ana Paula compartilhou um dos materiais de conscientização produzidos pela CNSeg. Confira o Guia Nome Social no link abaixo.
https://cnseg.org.br/publicacoes/guia-nome-social.html