Vanessa Mendes, executiva do Sincor-SP, passa a integrar a lista das 50 mulheres mais influentes do mercado de seguros, um reconhecimento a favor de sua trajetória no setor e sua atuação em prol de um ambiente mais qualificado e sustentável. Com mais de duas décadas de experiência no canal de distribuição, a executiva tem se destacado pela liderança e pela criação de iniciativas voltadas ao desenvolvimento do mercado.
Ao comentar a conquista em entrevista ao CQCS, Vanessa demonstra entusiasmo com o momento e reforça o compromisso com o setor. “É gratificante ser reconhecida pelo canal, me sinto ainda mais empolgada em contribuir na construção de um mercado mais qualificado e sustentável!”, afirma.
Apesar dos avanços, a executiva chama atenção para os desafios ainda presentes na representatividade feminina em cargos estratégicos. Segundo ela, embora as mulheres já representem cerca de 55% da força de trabalho no setor, a presença em posições de liderança ainda é limitada. Nesse cenário, ela destaca a necessidade de superar barreiras estruturais. “O desafio está em mais mulheres ultrapassando a barreira da descriminação se colocando à frente de processos em que a liderança predomina”, pontua.
Em sua trajetória, Vanessa Mendes acumulou experiências pioneiras. Ela é a primeira mulher a estruturar uma assessoria exclusiva de benefícios vinculada à Aconseg, e também, única representante líder feminina das comissões no Sincor SP com uma marca registrada na liderança da comissão de saúde suplementar e odontológica, posição que assumiu após uma gestão de mais de 30 anos conduzida por seu nome consolidado no mercado.
A transição, no entanto, não ocorreu sem desafios. Ao assumir a função, Vanessa encontrou resistência inicial diante de um modelo já estabelecido. Ainda assim, optou por seguir com uma abordagem inovadora. “O diferencial foi não me inibir, e, sim, mostrar um novo jeito de fazer as coisas”, destaca. Como resultado, segundo ela, houve aumento significativo na participação das ações voltadas à saúde dentro da entidade.
Além disso, a executiva tem liderado iniciativas que buscam fortalecer o setor. A começar pelo calendário de capacitação contínua para corretores, com foco técnico e acesso gratuito, a qual Vanessa é responsável pela comissão de saúde, e o projeto INTERSAÚDE, que sob gerência da homenageada, promove um encontro mensal que reúne lideranças para discutir melhorias e promover um mercado mais eficiente.
Para Vanessa Mendes, o avanço da presença feminina no mercado passa tanto por iniciativa individual quanto por mudanças estruturais nas empresas. Nesse sentido, ela reforça a importância de reconhecimento e abertura de espaço. “As empresas precisam enxergar isso e abrir espaços para esta inclusão!”, afirma.
Ao olhar para o futuro, a executiva mantém uma visão otimista e voltada à construção de novas oportunidades. “Acredito na junção da energia em ter ou enxergar uma oportunidade e estar pronta para encarar e escrever um nova história!”, conclui.