A Tokio Marine reafirma seu compromisso com a valorização e desenvolvimento de seus 2,4 mil colaboradores ao conquistar, pela quinta vez, o primeiro lugar na categoria Seguradoras do ranking Melhores Empresas para Trabalhar – Instituições Financeiras 2024, promovido pelo GPTW (Great Place to Work). A premiação reconhece práticas corporativas que proporcionam bem-estar aos funcionários e fortalecem as empresas no setor financeiro.
Luciana Amaral, Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Tokio Marine, celebra o reconhecimento: “É uma honra sermos reconhecidos novamente pelo GPTW como a Melhor Seguradora para Trabalhar no setor financeiro. Essa conquista é resultado do nosso comprometimento em manter uma cultura organizacional de excelência, com pilares de diversidade e inovação, que estimula o desenvolvimento e o respeito entre todos os colaboradores.”
A Tokio Marine se destaca pela implementação de diversas iniciativas de recursos humanos, com um foco estratégico no protagonismo de seus colaboradores e no incentivo à pluralidade de opiniões. A companhia oferece um amplo pacote de benefícios, tanto financeiros quanto intangíveis, visando o desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários. A empresa se empenha em criar um ambiente de trabalho justo e respeitoso, em linha com uma agenda de interesses que fomente a colaboração e a inovação.
“Atenção às necessidades dos nossos colaboradores é um dos principais diferenciais da Tokio Marine. Assumimos o compromisso de torná-los protagonistas em suas áreas de atuação, oferecendo todos os subsídios necessários para seu desenvolvimento. Isso resulta em um ambiente colaborativo, inovador e focado na qualidade das entregas. Tudo isso reflete nossa forte Cultura Organizacional e nossos Valores: Compromisso com a Satisfação dos Colaboradores, Corretores, Clientes e Comunidade; Respeito; Excelência; Trabalho em Equipe; Ética e Transparência”, complementa Luciana Amaral.
Além do reconhecimento no setor financeiro, a Tokio Marine também figura nos rankings Mulher, Étnico-Racial e 50+, reforçando sua postura inclusiva e comprometida com a diversidade.