O Grupo Bradesco Seguros realizou, na última terça-feira (30), a formatura da 4ª edição do desBRAva, programa de inovação voltado ao desenvolvimento de colaboradores e ao fortalecimento da cultura de inovação da companhia.
Guilherme Jun Haraguchi, superintendente sênior de Inovação, Customer Insights, Dados e IA do Grupo Bradesco Seguros, ressaltou que o desBRAva vai além de um programa de inovação: trata-se de uma iniciativa de transformação para todo o mercado brasileiro.
Durante o evento, os participantes tiveram a oportunidade de conhecer de perto as iniciativas criadas, acompanhar a cerimônia e conversar com os vencedores dos projetos apresentados, além dos porta-vozes da companhia.
Nesse contexto, Haraguchi destacou que o programa desBRAva já formou cerca de 160 pessoas, de diferentes empresas do grupo. “Buscamos sempre soluções que atendam nossos segurados com eficiência, olhando não apenas para o mercado, mas para o Grupo Bradesco Seguros como um todo”, afirmou.
Para Leandro Melo Burla, gerente de Controles Internos da Bradesco Seguros e formando da 4ª turma do desBRAva, a experiência foi extraordinária. “Quando entramos, mergulhamos de cabeça, abraçamos as ideias e interagimos com os colegas. Já iniciamos com alguns conceitos clássicos de inovação, de fazer o novo e o diferente”, comentou.
Leandro destacou ainda que a jornada no desBRAva foi transformadora. “Tivemos toda uma vivência estruturada dentro do programa, que foi muito bem pensado. Conseguimos nos aproximar da dor da inovação dos gestores para, ao final, por meio dos projetos, gerar valor para as partes interessadas”, completou.
Além da cerimônia de formatura da 4ª turma, o encontro também permitiu aos presentes conhecer mais sobre a evolução do desBRAva, iniciativa reconhecida internacionalmente pela Qorus como “Inovação do Mês” e finalista do Qorus Innovation in Insurance Awards 2025.
Patricia Erika Araujo Ytikawa, analista de Design User Experience sênior da Bradesco Seguros e ex-participante do desBRAva de edições anteriores, destacou os impactos positivos da experiência. “O programa abriu portas dentro da companhia, me conectou com pessoas e, de certa forma, me ajudou a consolidar parte dos meus projetos, trazendo uma base sólida de conhecimento em inovação”, disse.
Já Karina Maia Machado, analista de Customer Experience sênior da Bradesco Seguros e formanda da 4ª turma do desBRAva, reforçou a relevância da iniciativa. “Não é apenas mais um programa de inovação. Para quem chegou recentemente à empresa, como eu, foi essencial para construir pontes entre as áreas e ampliar repertório”, afirmou.
Karina também ressaltou o valor da troca entre participantes. “Faz muito sentido estar em um programa multidisciplinar, no qual temos a oportunidade de conhecer diferentes perspectivas que, no dia a dia, nos ajudam a desenvolver projetos mais completos”, completou.
Para Patrícia da Costa Pimentel, analista de Projetos pleno do Grupo Bradesco Seguros e ex-participante do desBRAva de edições anteriores, o programa cumpre uma missão inspiradora. “Aplicamos no dia a dia o conhecimento adquirido e ressignificamos o conceito de inovação com a força que o desBRAva proporciona”, concluiu.