Considerado os “Jogos Olímpicos” do Grupo Allianz, o Allianz Sports chegou à 10ª edição em 2026 e reuniu mais de 1 mil colaboradores de 37 países em Paris, entre os dias 23 e 25 de julho. Criado em 1990 para comemorar o centenário da companhia, a ação é realizada a cada quatro anos e visa eliminar fronteiras culturais, regionais e profissionais da seguradora em todo o mundo. Neste ano, o encontro global contou com 97 categorias e 12 modalidades de esporte, como basquete, vôlei de praia, xadrez, meia-maratona, futebol, natação, tênis e atletismo.
A Allianz Brasil foi representada por 10 colaboradores esportistas na competição. Fernando Martins, Hugo Leite, Luciano Ambrosini e Rogerio Araujo disputaram na modalidade tênis. Já Débora Sanches, Leonardo Dorini, Mariana Ramalho, Rafael Pedro de Oliveira, Raullison Celso de Castro e Thaisa Schnekenberg participaram da meia-maratona.
Embora o foco do evento seja promover o bem-estar e a integração entre os colaboradores, a iniciativa também criou oportunidades de desenvolvimento profissional, proporcionou a troca de experiências e ampliou a visão sobre o negócio e as diferentes formas de trabalhar. Mais do que uma competição, a iniciativa foi uma celebração da diversidade, da união do grupo e do orgulho em ser Allianz ao promover o esporte, fortalecer o espírito de equipe e criar laços duradouros entre colegas de diferentes países, regiões e profissões. Além disso, o evento ressaltou os principais valores da marca, como excelência, amizade, inclusão e respeito.
O esporte desenvolve habilidades como trabalho em equipe, disciplina, resiliência, foco, capacidade de adaptação e busca por alta performance. Essas competências, desenvolvidas por meio do esporte, também são essenciais no ambiente corporativo e na maneira como a Allianz desenvolve suas lideranças e equipes. Para a Allianz, investir no bem-estar dos colaboradores não é uma estratégia de curto prazo e, sim, um movimento inteligente para impulsionar o crescimento de forma sustentável e fortalecer os vínculos com a organização.
Esse compromisso já é observado internamente. Na mais recente pesquisa de engajamento da companhia, o índice de orgulho foi de 94%, enquanto 84% dos colaboradores afirmaram reconhecer que a Allianz oferece programas voltados ao bem-estar e à saúde, demonstrando que essas iniciativas são, de fato, percebidas e valorizadas pelas equipes. O futuro do trabalho será cada vez mais colaborativo e centrado nas pessoas. Profissionais mais conectados com a cultura, que se sentem valorizados e integrados ao ambiente de trabalho, tendem a colaborar e inovar mais, além de entregar melhores resultados.
Do Allianz Sports para a vida
A oportunidade de trocar experiências e entrar em contato com diferentes realidades e culturas esteve entre os aspectos mais valorizados pelos participantes brasileiros. Mariana Ramalho, analista de informática da Allianz, participou do evento pela primeira vez e diz ter ficado emocionada com tudo o que vivenciou ao longo dos dias de competição. “A grandiosidade do evento é impressionante. Difícil até de descrever e mensurar. Voltei não só com boas lembranças desse momento, mas também com novos aprendizados e amizades que vou levar para a vida.”
Para Luciano Ambrosini, diretor Comercial Regional São Paulo Interior, que competiu pela quarta vez no Allianz Sports, cada edição reserva novas surpresas. Segundo ele, as experiências do evento ultrapassam o contexto esportivo e geram impactos duradouros. “Aprendemos muitas coisas aqui que levamos para o nosso dia a dia, como trabalho em equipe, colaboração, disciplina, dedicação, respeito, superação e consistência. Tudo isso me ajudou a crescer como profissional e como pessoa.”
Ao ser questionada sobre o momento mais marcante, Débora Sanches, account comercial da seguradora, foi categórica: “ver a união dos times e a cooperação entre colaboradores de todos os países é algo impressionante e comovente.” Já para Hugo Leite, consultor de Automóvel, Massificados e Vida, um dos grandes destaques foi perceber a dimensão global da Allianz e a forma acolhedora com que foi recebido por colegas de diferentes partes do mundo. “Conhecer de perto as diferentes culturas e a maneira como os valores da empresa se conectam em cada país foi um grande aprendizado”, finaliza.