Software House de grande destaque no serviço de soluções para o segmento de mobilidade, a Cilia Tecnologia iniciou uma série de conteúdos sobre o seu próprio universo. No terceiro episódio da iniciativa, Catarina Sales, Coordenadora da área de Gente e Gestão, compartilhou as ações que a companhia tem desenvolvido para construir uma marca empregadora forte e atrair grandes talentos, fortalecendo um ambiente inclusivo e colaborativo.
“A área de Gente também é responsável por impulsionar a marca empregadora, atraindo os melhores talentos, além de desenvolver e encantar os profissionais que já fazem parte da organização. Nosso objetivo é tornar o ambiente cada vez mais acessível, inclusivo e atrativo para todos que estão conosco. Buscamos criar uma cultura forte, um ambiente de desenvolvimento e reconhecimento, promovendo benefícios, programas de engajamento interno, desenvolvimento profissional, avaliações de desempenho e feedbacks. Assim, nossos colaboradores podem alcançar seu potencial máximo e crescer junto com a empresa”, Catarina Sales, Coordenadora da área de Gente e Gestão da Cilia Tecnologia.
A executiva também destacou que a Cilia valoriza a diversidade e a inclusão, promovendo uma cultura organizacional que incentiva a criatividade e o engajamento. Com foco na gestão humanizada, a área também implementa ações voltadas para a qualidade de vida, como políticas de trabalho flexível e programas de saúde mental. Tais iniciativas refletem o compromisso da Cilia em cuidar do seu time, reconhecendo que o sucesso da empresa está diretamente ligado ao crescimento pessoal e profissional de cada colaborador.
Assista o conteúdo na íntegra através do link.
Acesse o site oficial da Cilia Tecnologia para maiores informações.