Pioneira no segmento Affinity, seguradora apresenta as vantagens dos seguros personalizados para funcionários de empresas
A Liberty Seguros estará presente no Conarh 2008 – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que acontece de 19 a 22 de agosto no Transamérica Expo Center, em São Paulo. O evento atrai profissionais de gestão de diversos países da América Latina.
No evento, a seguradora vai divulgar o seu Programa de Benefícios Affinity, voltado para funcionários de empresas, oferecendo aos participantes uma palestra de Carlos Alberto Júlio, com o título “O RH na era da autoperformance”, no Auditório E, que logo após fará uma sessão de autógrafos e fotos no stand da Liberty.
Apontado como um dos executivos mais cobiçados do mercado brasileiro, Júlio preside atualmente a construtora Tecnisa e foi presidente da HSM por sete anos. Também tem ampla experiência docente, atuando há 26 anos como professor em algumas das principais universidades brasileiras como USP, FGV, ESPM e ITA. Júlio é Administrador de Empresas, com mestrado nos Estados Unidos e especialização em marketing na Harvard Business School e no IMD de Lausanne, na Suíça.
O stand da Liberty no Conarh também terá um espaço Café Gourmet, desenvolvido para recepcionar os visitantes de forma agradável e apresentar os principais diferenciais do programa. Com uma equipe de baristas, oferecerá cafés especiais, batizados com nomes de produtos do Programa de Affinity. “Para a Liberty Seguros, o Conarh é uma grande oportunidade de apresentar aos gestores de RH todas as vantagens e diferenciais do nosso pacote de benefícios, em que as empresas não precisam fazer qualquer investimento financeiro ou operacional em sua implantação ”, completa a Diretora de Affinity e Canais da Liberty, Silvia Vanzelli Ramos.
Affinity – A atuação da Liberty no segmento Affinity é uma especialidade do grupo Liberty Mutual nos Estados Unidos há mais de 30 anos. O grupo possui US$ 3,4 bilhões em negócios de afinidade, com mais de dois milhões de segurados em 10.800 clientes corporativos. Entre os beneficiados estão companhias, organizações, sindicatos e grupos estudantis que oferecem as vantagens aos seus funcionários e associados.
No Brasil, a companhia oferece condições exclusivas às empresas e um pacote de benefícios aos funcionários, que inclui:
Completa linha de seguros: automóvel, residência, vida e acidentes pessoais;
Extensão de benefícios ao cônjuge, pais e filhos do funcionário;
Central de atendimento exclusiva para vendas e dúvidas sobre seguros;
Estratégia de comunicação interna para disseminação dos benefícios, em linha com as diretrizes do RH da empresa;
Assistência integral no local de trabalho do funcionário, com promotores especializados, a depender do perfil da empresa;
Preços competitivos e pacotes de cobertura sob medida; e
Facilidade de pagamento, em até 11 vezes sem juros, em débito automático, cartão de crédito ou folha de pagamento.
Para dar suporte às empresas e aos corretores de seguros, a Liberty possui uma equipe de especialistas que acompanham e prestam todo o atendimento aos departamentos de Recursos Humanos.
“Nosso grande diferencial é a estrutura de atendimento às empresas e aos segurados, com uma equipe dedicada e especializada. Oferecemos nossa expertise a mais de 400 empresas e seus funcionários no Brasil, com seguros competitivos, diferenciais exclusivos e um programa estruturado às necessidades de cada companhia”, explica Luis Maurette, presidente do Grupo Liberty no Brasil.
Entre os segmentos participantes do programa, existem empresas de Indústria de Transformação, Energia, Comércio, Tecnologia, Agronegócio, Construção Civil, do Governo, entre outros.
Para mais informações sobre os programas Affinity da Liberty, contate Sidney Gonçalves, telefone (011) 5503-4290, ou acesse: http://www.libertyseguros.com.br