O mercado previdenciário tem visto como um novo chamariz os jovens menores de 18 anos. De acordo com Osvaldo do Nascimento, diretor executivo responsável pelas operações de seguros, vida e previdência do Banco Itaú, a preocupação dos pais com o difícil ingresso dos filhos no mercado de trabalho tem sido revertida no investimento em planos de previdência. “O fator alavancador do produto é o índice de desemprego entre os jovens, que hoje chega a 51%. Com o aumento da competição no mercado de trabalho e uma maior exigência, além da redução do número de vagas, os pais se preocupam em fazer uma previdência para assegurar renda para o filho manter contatos sociais”, disse Nascimento em workshop voltado para o nicho jovem.
Em julho deste ano foi registrado o melhor índice de planos para menores no mercado como um todo, com captação de R$ 131,5 milhões – 65,2% a mais que em julho de 2006. No Itaú, o saldo de reservas de prêmios é de R$ 20 bilhões, sendo que os planos para jovens respondem por 5,3%, com 100 mil clientes. “Em outubro, esperamos a adesão de 15 mil planos”, disse Nascimento. Em agosto do ano passado, os planos voltados para jovens respondiam por 4,5% do total de reservas, de R$ 13 bilhões na época.