Conseguir uma ocupação e ainda ter a chance de realizar treinamentos gratuitos tem motivado os profissionais da saúde a se associarem à QualyVida (Cooperativa de Trabalho dos Profissionais de Saúde). Eles somam 250 médicos, psicólogos, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais, nutricionistas, técnicos de enfermagem e enfermeiros e prestam serviços em hospitais, clínicas e home care na Grande São Paulo e Baixada Santista. Em comum, a disposição para trabalhar de um modo diferenciado, como cooperados.
O sucesso do empreendimento se traduz pelo volume de currículos recebidos. Convênio médico, descontos em farmácias, pagamento do INSS e DIT (Diária de Incapacidade Temporária) têm atraído mais de 150 candidatos por mês.
Para chegar a este modelo de organização do trabalho, os idealizadores do empreendimento avaliaram as necessidades do mercado, visitaram outras cooperativas e utilizaram conhecimentos em psicologia e gestão de pessoas para constituir a cooperativa em março deste ano. “Percebemos muitas oportunidades de trabalho no mercado e uma necessidade de treinamento para os profissionais da área da saúde. A organização em uma cooperativa permite, ao mesmo tempo, oferecer serviços qualificados e desenvolver as pessoas”, diz Simone Drigo, vice-presidente da QualyVida.
A cooperativa deu um importante passo este mês ao conquistar o registro provisório na Ocesp (Organização das Cooperativas do Estado de São Paulo). O registro demonstra cumprimento à lei cooperativista e aos princípios do movimento cooperativo, como gestão democrática, livre adesão, autonomia e educação.[14]
“Levamos muito a sério o 5º princípio do cooperativismo, que trata da educação, formação e treinamento. Todos os meses realizamos, em média, seis treinamentos para os cooperados”, garante Simone. Os treinamentos vão desde direção defensiva, ética e postura profissional, até técnicas de atendimento pré-hospitalar e curativos.
Para fazer parte da estrutura da QualyVida, os profissionais da saúde podem enviar currículo para [email protected]. Após a análise do currículo e de uma rigorosa seleção, os candidatos participam de palestra sobre cooperativismo e só então decidem se querem se tornar cooperados.