A Seguros Unimed, braço segurador e financeiro do Sistema Unimed, marca presença no CONARH 2026, que ocorre entre os dias 18 e 20 de agosto no São Paulo Expo. Sob o princípio fundamental de que o cuidado integral com o cliente começa internamente, a companhia leva ao evento uma proposta altamente alinhada ao movimento estratégico das áreas de Gestão de Pessoas: soluções desenhadas para simplificar a rotina das equipes de Recursos Humanos, reduzir a burocracia administrativa e permitir que os gestores foquem no desenvolvimento estratégico de seus colaboradores.
Essa premissa de valorização humana se traduz no reconhecimento de pessoas e do clima organizacional, o que levou a companhia a ser eleita sete vezes como um dos ‘Lugares Incríveis para Trabalhar’, premiação promovida pelo Estadão em parceria com a FIA. Em 2025, a empresa foi premiada como a mais incrível entre instituições de grande porte, no setor de serviços financeiros e no quesito bem-estar no trabalho, confirmando a excelência organizacional da companhia.
Na prática, a Seguros Unimed oferece aos seus mais de dois mil colaboradores iniciativas robustas como a Clínica de Atenção Primária à Saúde (APS), programas de gestação segura, ginástica laboral, consultoria financeira personalizada, apoio psicológico e psiquiátrico, controle à obesidade e antitabagismo, além de outros benefícios como quick massage e convênio com academias. No eixo de engajamento social, a empresa promove ações de voluntariado e eventos marcantes de integração, como o Coopera+Inspira e o Coopera Realiza, momentos voltados para inspirar os colaboradores a trabalharem em conexão com os objetivos estratégicos e cultura da companhia, além de apoiar comunidades internas de diversidade e incentivar atividades artísticas (como coral e banda de colaboradores).
Como reflexo dessa dedicação ao bem-estar coletivo, os resultados de clima interno da seguradora atingiram patamares de destaque no setor: 97,9% dos colaboradores declaram sentir orgulho de pertencer à empresa, 91,9% afirmam ter confiança no que o líder diz, e 93,7% afirmaram que a comunicação da empresa nas redes sociais reflete a realidade do seu dia a dia de trabalho.
Inovação em desenvolvimento
O papel estratégico do RH se destaca pela busca de eficiência técnica e alta performance no desenvolvimento profissional. Esse compromisso gerou mais uma conquista da seguradora: o prêmio ‘Destaque Gestão de Pessoas 2026’, promovido pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) durante o 41º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD).
“Na Seguros Unimed, nós acreditamos que a aprendizagem e o cuidado contínuo vão muito além da simples aquisição de conhecimento ou da oferta de benefícios convencionais. Eles precisam inspirar, transformar e conectar genuinamente as pessoas aos objetivos estratégicos do negócio. Quando criamos internamente um ambiente acolhedor, altamente saudável e focado em performance, nós validamos os mesmos conceitos e soluções que oferecemos aos nossos clientes”, esclarece Erilayne Melo, gerente de Desenvolvimento Organizacional da Seguros Unimed.
Como parte de sua programação no evento, a Seguros Unimed leva ao congresso a palestra ‘A força da Unimed e o futuro da saúde no trabalho’, que será ministrada por Gualter Lisboa Ramalho, Doutor em Anestesiologia pela Faculdade de Medicina de Botucatu-UNESP/SP e pós-graduado em Gestão de Negócios da Saúde pela Fundação Dom Cabral, no dia 18 de agosto, às 14 horas, na Arena 1 – Arena do Conhecimento. Com duração de 20 minutos, a apresentação trará perspectivas essenciais sobre o futuro do setor.
Presente no CONARH 2026, a Seguros Unimed reafirma o propósito de promover o cuidado com a saúde física, mental e financeira, impulsionada pela convicção de que esse olhar integrativo precisa começar dentro de casa. Como seguradora do Sistema Unimed, a companhia se consolida como parceira estratégica das áreas de Recursos Humanos ao oferecer soluções completas que zelam pelo principal ativo de valor das organizações: as pessoas. Indo muito além da gestão de saúde tradicional, o portfólio da marca ganha destaque no evento ao colocar a educação financeira no centro do bem-estar corporativo, entregando também alternativas abrangentes voltadas à proteção da vida e do patrimônio.