A CAPEMISA está entre as Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil, segundo o ranking Great Place to Work (GPTW) 2026, ocupando a 6ª posição entre as médias empresas. O reconhecimento é somado a outras conquistas obtidas ao longo do ano, como a presença entre as melhores Companhias para trabalhar da América Latina e do Rio de Janeiro. O ranking nacional foi anunciado nesta terça-feira (06/10), em São Paulo, e celebra os 30 anos de atuação do GPTW no Brasil, com base na escuta de mais de 5 milhões de colaboradores.
Para o presidente da CAPEMISA, Jorge Andrade, o reconhecimento tem um significado especial, por refletir a percepção de quem vive a Companhia no dia a dia.
“Estar entre as Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil é um reconhecimento com significado especial, pois parte da percepção de quem vive a CAPEMISA todos os dias. Temos trabalhado para construir um ambiente em que as pessoas sejam ouvidas, tenham espaço para se desenvolver e encontrem cuidado também nas pequenas decisões da rotina. Esse resultado mostra que estamos no caminho certo, mas, principalmente, nos lembra que uma cultura forte é construída continuamente, com a participação de todos os nossos Colaboradores”, afirma.
O resultado também está relacionado a um processo permanente de escuta e evolução das práticas de gestão de pessoas. Para Patrícia Pacheco, Gerente de Recursos Humanos da CAPEMISA, a pesquisa do GPTW funciona como uma ferramenta para compreender a experiência dos Colaboradores e transformar suas percepções em ações.
“Essa iniciativa nos permite ouvir o que os nossos Colaboradores pensam e, a partir dessa escuta, entender onde precisamos avançar. Não olhamos para a pesquisa apenas como uma avaliação, mas como uma ferramenta que nos ajuda a transformar percepções em ações concretas. Saúde, desenvolvimento, reconhecimento, inclusão e qualidade de vida fazem parte dessa agenda e precisam estar presentes na experiência das pessoas ao longo de toda a sua jornada na CAPEMISA. O reconhecimento nacional mostra que esse trabalho é percebido por quem está aqui, mas também nos desafia a continuar evoluindo”, afirma Patrícia.
Essa cultura se traduz em iniciativas. Um exemplo é o programa de Medicina do Estilo de Vida, que oferece acompanhamento e orientação para a adoção de hábitos mais saudáveis. Colaborador da filial de Juiz de Fora desde 2024, William Candido Moreira conheceu o projeto durante uma ação de qualidade de vida promovida pela Companhia e decidiu participar. Hoje com 33 anos, aos 6 ele descobriu uma doença congênita, que afeta a produção de cortisol, o hormônio que regula o metabolismo. A partir do acompanhamento profissional, passou a rever hábitos relacionados à atividade física, à alimentação e ao sono. Hoje, mantém uma rotina regular de exercícios e afirma perceber mudanças importantes na própria qualidade de vida.
“Eu era uma pessoa extremamente sedentária, que não cuidava do sono e da minha alimentação. Com a minha entrada no programa, busquei uma orientação profissional e comecei a mudar meus hábitos. Hoje faço atividade física cinco a seis vezes por semana e tenho uma qualidade de vida muito melhor. Quando penso no GPTW, vejo que, na CAPEMISA, esse reconhecimento acontece na prática. Vejo o cuidado no dia a dia, nas ações de melhoria e de atenção com a equipe”, conta William.
Outra frente de atuação está relacionada à educação financeira, que também pode contribuir para o bem-estar dos Colaboradores. A CAPEMISA disponibiliza uma parceria de educação e planejamento, com a possibilidade de consultorias individuais.
Gerente Comercial da filial de Uberlândia e há 25 anos na CAPEMISA, Marluce Aparecida Pereira Teles participou da iniciativa e encontrou uma oportunidade para organizar melhor suas finanças e tomar decisões com mais segurança.
“A consultoria me ajudou a olhar para a minha vida financeira de uma forma mais consciente e organizada. Tenho mais conhecimento e segurança para tomar decisões. Hoje, coloco minhas receitas, despesas e compromissos organizados em uma planilha, sei o que tenho para receber, o que preciso pagar e, principalmente, quanto posso gastar. Pode parecer algo simples, mas essa clareza trouxe muita tranquilidade para a minha vida. Ter uma ferramenta à disposição e uma empresa que oferece suporte faz diferença não apenas no desenvolvimento profissional, mas também na vida pessoal”, afirma.