A Brasilprev Seguros e Previdência S.A., empresa líder em captação líquida do mercado de previdência privada, com patrimônio de R$ 30 bilhões em ativos sob gestão e uma carteira de mais de 1,2 milhão de clientes, realizou mudanças em seus quadros. A reformulação visa dar mais foco em cada diretoria, garantir maior sinergia entre as áreas, bem como tornar a companhia ainda mais competitiva.
A seguir, as principais alterações promovidas no organograma da empresa: Jorge Redón, que durante quatro anos foi diretor de Operações na Brasilprev, volta à terra natal – o Chile – para assumir novos desafios na filial chilena do Principal Financial Group, empresa que, junto com o Banco do Brasil, é acionista da Brasilprev.
José Eduardo Vaz Guimarães, que era diretor de Produtos e Marketing, assume a diretoria de Operações e Produtos. O executivo, que tem no currículo passagem por grandes empresas como bancos e operadoras de cartão de crédito, é orientado para resultados, com habilidade para montar e fortalecer equipes. Vaz Guimarães é formado em administração pela Fundação Getulio Vargas e possui curso de extensão no Programa de Gestão Avançada, do INSEAD.
Carlos Madureira, que era superintendente de Operações, assume o cargo de Diretor de Tecnologia. Com mais de 19 anos de experiência no mercado segurador, na nova função, será responsável por aprimorar a plataforma tecnológica da companhia. Formado em Administração, Matemática e Ciências Atuarias pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Madureira possui MBA em Gestão Empresarial pela FIA (SP) e Gestão Estratégica para Dirigentes Empresariais – INSEAD (França).
Yolanda Kalil Neves, que tem mais de 20 anos de experiência em gestão de projetos de TI em empresas do segmento financeiro e era responsável pelo Escritório de Projetos e Processos da Brasilprev, assume a Superintendência de Operações. Formada em Processamento de Dados pela Universidade Federal de São Carlos (SP), a executiva também possui dois MBAs – em Finanças pelo IBMEC (SP) e outro em Sistemas Integrados de Gestão e e-Business pela Universidade Federal do Rio de Janeiro –, além de especialização em Gestão de Projetos pela USP – Fundação Vanzolini e Gestão Estratégica para Dirigentes Empresariais – INSEAD (França).
André Camargo, que era superintendente de Pessoas e Estratégia, passa a ser superintendente de Gestão Estratégica. Com a mudança, além da área de Estratégia, assume as áreas de Comunicação Corporativa, Projetos e Responsabilidade Social. De perfil generalista e com forte foco em desenvolvimento de pessoas para a geração de resultados, André ocupa há mais de 10 anos posições gerenciais ou executivas nas áreas de Planejamento, Marketing e Recursos Humanos, tendo atuado em empresas nacionais e multinacionais dos setores de seguros e previdência privada. Formado em Comunicação Social com ênfase em Marketing pela ESPM, possui MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral – FDC e extensão em Gestão Estratégica de Pessoas pelo INSEAD.
Carlos Madi, que era superintendente de Governança e Controles Internos da companhia, passa a ser Superintendente de Governança, Controles Internos e Pessoas. Formado em física pela Universidade Mackenzie e com MBA em Finanças pela Faculdade de Economia e Administração da USP, Madi trabalhava desde 1975 no Banco do Brasil. Natural de Mirassol (SP), o executivo já foi radialista e também trilhou pelo meio acadêmico.
Perfil da Brasilprev – Com 16 anos de atuação, a Brasilprev Seguros e Previdência S.A tem como acionistas o Banco do Brasil, maior banco do país, e o Principal Financial Group, uma das principais instituições financeiras dos Estados Unidos. A companhia é uma das maiores empresas de previdência complementar aberta no Brasil, com R$ 29 bilhões em ativos sob gestão e uma carteira de mais de 1,2 milhão de clientes.
É líder em captação líquida de todo o mercado de previdência privada aberta, com 27,8% de participação, e possui o menor índice de resgates PGBL e VGBL do setor, 7,9% (no mercado em geral a média é de 12,3%). Em 2009, a Brasilprev teve lucro líquido de R$ 257,9 milhões, 31,9% a mais quando comparado ao ano de 2008.
Com sede em São Paulo e mais de 50 consultores em todo o Brasil, a empresa totaliza mais de 600 colaboradores. Sua estratégia de vendas é focada em seu principal canal de comercialização: a rede de agências de Varejo, Atacado e Alta Renda do Banco do Brasil.